Cinq organismes se regroupent sous la bannière DIG ! pour faire front commun contre les inégalités de genre dans la musique au Québec.
Le portrait des inégalités de genre en musique au Québec est désarmant : Les chansons interprétées par des femmes atteignent le top 10 de la station de radio CKOI dans seulement 1% des casdepuis 2010 ; et seulement 30% des membres de la Guilde des musiciens et musiciennes du Québec sont des femmes. De plus, elles continuent d’être sous-représentées en tant que batteuses (4%), contrebassistes (10%), trombonistes (10%), trompettistes (11%) et timbalières (16%). Elles sont aussi moins de 10% à occuper des postes en composition musicale dans les institutions d’enseignement supérieur au Québec.
Cinq organisations se regroupent sous la bannière DIG ! Différences et inégalités de genre dans la musique au Québec. Abordant une pluralité d’enjeux relatifs au travail en musique — représentativité, appartenance, pérennité, protection juridique, précarité, formation, reconnaissance du talent et de l’expertise, etc. — ces organisations font front commun pour réitérer l’urgence de s’attaquer aux inégalités du milieu.
L’été 2022 marquera cinq ans depuis la plus grande mobilisation féministe de l’histoire de la musique au Québec. Au cours de l’été 2017, les femmes en musique se sont mobilisées pour une meilleure représentativité dans les festivals, et dans la foulée de la vague #metoo, pour lutter contre les violences à caractère sexuel dans cette industrie. La mobilisation s’étend aujourd’hui à la reconnaissance des enjeux propres aux artistes des Premières Nations, Inuit, Métis, bispirituel·le·s et LGBTQIA+, racisé·e·s, migrant·e·s, vieillissant·e·s, minorisé·e·s par la langue et issu·e·s de la diversité capacitaire (artistes Sourd·e·s, neurodivers·e·s, en situation de handicap).
Représentant des populations-cibles sensiblement différentes, ces cinq organisations agissent pour la première fois en concertation.
Ces cinq organisations sont F*emmes en musique (F*EM), la Guilde des musiciens et musiciennes du Québec (GMMQ), Lotus Collective Mtl Coop, MTL Women in Music et Shesaid.so MTL. Elles ont été invitées à se réunir par Vanessa Blais-Tremblay, professeure associée au département de musique de l’UQÀM, lors de la séance inaugurale de la série de rencontres DIG! qui a eu lieu au printemps dernier.
« Il est grand temps que le milieu universitaire et les milieux artistique, associatif et communautaire fassent front commun en ce qui concerne l’équité, la diversité et l’inclusivité dans la musique au Québec. Le secteur musical québécois est particulièrement décentralisé. Mais en réunissant les différent·e·s acteur·rice·s, il est possible de démontrer, historiquement et empiriquement, à quel point c’est un milieu inéquitable. On travaille en concertation justement dans le but de développer et de diffuser aussi largement que possible des outils, ressources et stratégies qui favoriseront une vie musicale plus saine pour les publics et les travailleur·euse·s du secteur musical québécois. » —Vanessa Blais-Tremblay (UQÀM).
Premier enjeu et premier outil proposé
L’un des premiers enjeux ciblés par DIG! est la difficulté pour les artistes marginalisé·e·s de se repérer dans l’écosystème complexe des institutions, ressources et organisations qui peuvent les soutenir dans leur cheminement professionnel.
Vendredi le 1 octobre, DIG ! lancera sa première initiative : une cartographie inclusive du secteur musical au Québec.
En présentant au même endroit des savoirs, ressources et initiatives qui favoriseront l’épanouissement d’une plus grande diversité d’artistes, DIG ! souhaite faire un premier pas afin de pallier aux disparités et inégalités structurelles de cette industrie.
Cette carte sera mise à jour régulièrement. Elle représente un travail titanesque issu d’un large processus consultatif auprès d’intervenant·e·s-clé du milieu. Pour assister au lancement, consultez l’événement Facebook ou la programmation DIG!. Pour tout commentaire ou pour ajouter des ressources à la cartographie, contactez : digmusiquequebec@gmail.com
Citations des organisations partenaires
« Nous remercions Vanessa Blais-Tremblay de nous réunir sous une même bannière. La GMMQ est fière de participer à l’initiative DIG! et de travailler avec ces fabuleux organismes pour la mise en commun de savoirs et de solutions pour combattre les inégalités de genre en musique au Québec »
—Geneviève Plante, vice-présidente MTL de la Guilde des musiciens et musiciennes du Québec (GMMQ).
« L’industrie de la musique opère depuis trop longtemps sur un système de hiérarchie structurelle qui discrimine non seulement des communautés spécifiques au genre et issues de la diversité, mais obstrue aussi une communication fluide entre les différents acteurs et secteurs de cet écosystème. Cette cartographie permet de s’outiller et de mieux intégrer les besoins spécifiques des musicien·ne·s dans un contexte plus large, procurant de la clarté et une perspective d’ensemble dans un langage accessible et une optique de centralisation des connaissances. »
— Marcelle Partouche Gutierrez et Monica Paraghamian, co-fondatrices de Lotus Collective Mtl Coop
« Le F*EM supporte entièrement cette cartographie. C’est un projet que nous rêvons de développer depuis nos débuts, car le partage des ressources est à la base de notre regroupement. Merci à l’équipe DIG! de rendre accessibles ces informations nécessaires dans l’industrie de la musique et sur la scène culturelle. »
-Vanessa Massera et Alex Guimond, Membres du F*EM (Femmes* en Musique)
« Nous sommes profondément emballées par cette initiative DIG!, c’était la suite logique pour réunir les efforts accomplis sur plusieurs fronts de la part de tous les organismes impliqués. Aujourd’hui, grâce à cette cartographie, nous avons finalement un outil concret pour aider à démystifier les méandres de l’industrie de la musique. Un projet absolument nécessaire mené par une main de maître par Vanessa Blais-Tremblay et son équipe. »
-Sara Dendane et Kyria Kilakos, co-fondatrices MTL Women in Music
« Nous tenons à remercier Vanessa et DIG! pour la cartographie du portrait culturel et associatif de Montréal, qui rend notre milieu plus solidaire, plus inclusif et plus fort. L’équipe de shesaid.so Montréal est fière de collaborer avec l’équipe de DIG!. »
-Pomeline Delgado, shesaid.soMTL
Source :
